Nay có bạn mới ra trường nhờ review CV, nhân tiên mình lại muốn chia sẻ:
- Đập vào mắt đầu tiên là Ảnh – Chỉ tốn mấy chục ngàn thôi tốt nhất nên ra tiệm để thợ ảnh chuyên nghiệp chụp. Cái này ở bài “Bí quyết xin việc” mình cũng đã chia sẻ. Sơ yếu ý lịch thì thường đi kèm ảnh, mấy kiểu sefie, đăng facebook, zalo đời thường không hợp cho sự nghiêm túc của bản CV. Thà không có còn hơn, chứ mở sơ yếu thấy ứng viên mắt mơ màng hoặc chụp phần cổ vai trần như không mặc áo thì chắc phải kiên nhẫn lắm nhà tuyển dụng mới đọc tiếp nội dung.
Bản thân mình thích những CV không có ảnh hơn. Bởi mình không muốn chân dung ứng viên khiến mình mang hơi hướng “thiên vị”, giữ lại chút bất ngờ, tò mò cho buổi phỏng vấn cũng thú vị. Tất nhiên các nội dung khác phải đầy đủ, chỉn chu. Đa số CV có ảnh như một điều bắt buộc!
- Kỹ năng, kinh nghiệm (Cái này quan trọng nhất). Nhiều bạn bảo, em mới ra trường làm gì có! Nên để trống hoặc ghi sơ sài. Thực ra bạn có đấy, mà không biết liệt kê ra thôi.
Ví dụ:
- Sử dụng tin học văn học (word, excel, powerpoint, outlook) nếu không thành thạo thì ghi cơ bản (basic) cũng được, hoặc chỉ cần vài ngày học, việc rất đơn giản là liệt kê ra, ấy thế mà mình xem nhiều CV các bạn không đánh máy vào. Vậy thì ứng viên khác có – họ ghi điểm + hơn bạn rồi.
- Nếu bạn là trưởng nhóm học tập dù chỉ 5 – 10 người tức là cũng có kỹ năng làm việc nhóm rồi, ghi ra “teamwork”. Đừng bỏ lỡ!
- Một kỹ năng mà các bạn học luật mới ra trường hay quên đó là “Nghiên cứu văn bản pháp lý”. Cái này là một trong những đòi hỏi công việc quan trọng, Luật sư nào cũng cần ở người trợ lý, thế thì ghi ra “Legal research”. Còn ngành khác thì “marketing reserch..” hay nghiên cứu.. gì đó tương tự.
- Ngoại ngữ. “Em tưởng rằng cứ có ielts, toeic, toefl mới điền, không thì thôi!” Lại một sự bỏ qua đáng tiếc. Chưa có bằng quốc tế thì em tranh thủ lấy B1, B2 hoặc ghi “Giao tiếp cơ bản” là được rồi.
Nhấn mạnh lại: Hãy nhớ Bán những gì nhà tuyển dụng cần, không phải những gì ta có. Nên hãy đọc kỹ yêu cầu công việc (JD) của họ. Rồi trong CV chú ý các “từ khóa” đó. Bây giờ có cả phần mềm quét CV nên nó chỉ “lạnh lùng” tìm những CV tương thích, trùng khớp yêu cầu. Nếu gặp nhà tuyển dụng có tâm may ra bạn được vào vòng trong cho họ tìm hiểu tiếp.
Lưu ý: Không phô trương hoặc nêu những kỹ năng không biết. Dù có được tuyển thì sau này “Người Sử Lao Động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi Người Lao Động cung cấp thông tin không trung thực” (Khoản 1, Điều 36 Bộ Luật lao động 2019).
- Phần sở thích: Bản thân mình duyệt CV rất thích phần này. Bởi nó là phần thể thiện tâm hồn, đôi khi cả cá tính ứng viên. Khi phỏng vấn mình sẽ hỏi rất sâu, như bạn thích đi du lịch vậy bạn đi những đâu, trải nghiệm điều gì, tại sao lại tới đó…Ngoài ra, cá nhân mình thiện cảm những ứng viên có tài năng nhảy múa, đàn hát, chơi nhạc cụ, chơi thể thao. Mình thích những bạn hay cười hoặc hài hước.
Kỹ năng, kinh nghiệm thiếu có thể học được hết quan trọng là tinh thần ham học hỏi, thái độ chuẩn mực và luôn vui vẻ.
