Chị quản lý nói theo kiểu giọng ma mới bắt nạt ma cũ: “Em là người mới lương sẽ được trả thấp hơn các bạn đã làm ở đây”. (Mức lương cho nhân viên là 6 triệu). Mình đang nói lương chứ ko đề cập % hoa hồng.
Rồi, trong thời gian thử việc lương chị trả em 3 triệu.
Nghe tới đây hắn ức chế! Trả thế khác gì xúc phạm người ta! (tức chỉ được một nửa)
May có bà chị học Luật từng tư vấn! Mức lương trong thời gian thử việc ko được thấp hơn 85% mức lương của công việc đó.
Hắn mang luật ra để đáp trả bà, đòi được hưởng 85% lương thử việc của 6 triệu!
Và bà ko thể cãi!
(Điều 26 Bộ Luật Lao động 2019)
