Tuổi nghỉ hưu của người lao động Việt Nam

Tuổi nghỉ hưu của người lao động Việt Nam được quy định như thế nào? 

So với Bộ Luật lao động năm 2012 thì độ tuổi nghỉ hưu của người lao động đã tăng lên. Do sức khỏe trung bình của người lao động có nhiều cải thiện, người lao động tới độ tuổi nghỉ hưu như trước đây còn khả năng, tinh thần minh mẫn, và có nhu cầu vẫn được tiếp tục tham gia vào quan hệ lao động. 

Bài viết này, mình sẽ chia sẻ về độ tuổi nghỉ hưu của người lao động chi tiết như sau: 

• Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
• Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.
• Riêng người bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hay làm việc ở nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể nghỉ hưu trước không quá 05 tuổi.
• Cụ thể, lộ trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường được thực hiện theo bảng dưới đây:

Căn cứ pháp lý: 

1. Điều 169 Bộ Luật Lao động năm 2019. 
2. Điều 4 Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu.