Mục tiêu trong sự nghiệp của bạn là gì?
Tôi hay nghe người ta hỏi mục tiêu trong công việc sau 5 năm, 10 năm là gì. Thành thực mà nói thì tôi chỉ có một mục tiêu duy nhất là được sống hạnh phúc. Và để được sống hạnh phúc thì tôi biết mình cần có sự độc lập, tự do. Mà cái quan trọng là Tự do tài chính thì sau đó mới nói tới những cái khác. Các cụ chẳng hay bảo “Có thực mới vực được đạo”?
Chẳng phải đó cũng là điều bạn phấn đấu?
Thăng tiến ư? Được lên làm trưởng phòng, giám đốc, lương cao, phúc lợi tốt, nhưng cuối cùng cái đích vẫn là tìm kiếm hạnh phúc. Nhưng tôi không muốn nói về hạnh phúc cá nhân, mà tôi muốn nói về hạnh phúc trong công việc, ở môi trường công sở.
Mục tiêu của tôi là mỗi ngày đi làm đều cảm thấy vui vẻ, khó khăn không phải áp lực mà là động lực, cảm nhận nơi đây thực sự là ngôi nhà thứ hai của mình. Anh hỏi “lý do gì chúng tôi nên tuyển dụng bạn? Tội cũng đang nghĩ liệu tôi có đủ tốt cho những kỳ vọng của bạn không. Tôi cũng có câu hỏi ngược lại, liệu bạn có phải là người quản lý, vị sếp đáng kính cả về tài năng và đức độ, cho tôi những chỉ dẫn quý báu trong công việc để tôi có thể gắn bó với công ty này hay không?
Chúng ta luôn dành ít nhất 8 tiếng, có khi là 12 tiếng nơi công sở và nhiều hơn thế nữa, thậm chí cả cuối tuần, chúng ta có thể trở thành nỗi ám ảnh của nhau trong cả những giấc ngủ chập chờn, vì deadline, vì áp lực công việc, vì nhiệm vụ cần hợp tác, liên kết. Mục tiêu đơn giản của tôi chỉ là gắn bó với công ty, với các bạn từng giờ, từng phút trong tình đồng nghiệp thân thiết (chứ không phải tìm cách bài xích, nói xấu, hay vùi dập nhau). Công sở là nơi kiếm tiền, cho tất cả mọi người để nhận lương về nuôi sống gia đình nhưng nếu môi trường đó quá tàn nhẫn, khắc nghiệt và không có tình người, thì tôi cá rằng bạn cũng chẳng vui vẻ gì? Có đúng không?
Bạn có muốn sống trong một công ty mà CV của bạn được IA sàng lọc, nơi nói chuyện chỉ bằng KPI, hiệu suất, kết quả, không cần quan tâm những thứ khác, nơi mà từ bạn đầu tới khi đi làm sếp của bạn không bao giờ hỏi sở thích bạn là gì?
