CẢNH phim: Văn phòng luật.
Ứng viên nữ ngồi đối diện với Luật sư sáng lập – Giám đốc công ty. Không khí nặng nề.
Người tuyển dụng: Ở văn phòng anh, luật sư đi tố tụng chỉ tuyển… đàn ông.
Ứng viên: Nhưng trong thông báo tuyển dụng, bên anh ghi là không yêu cầu giới tính.
Người tuyển dụng: À…thì ghi vậy thôi, Theo Luật Lao động mà, cho đỡ mang tiếng là trọng nam khinh nữ.
Ứng viên: Em hiểu. Nhưng tại sao chỉ cần nam, trong khi nữ có chứng chỉ hành nghề, chuyên môn, kinh nghiệm, sức khỏe là được?
Người tuyển dụng: Làm việc mảng tố tụng phức tạp, khắc nghiệt lắm. Phụ nữ có gia đình, con cái, khó theo được lâu dài.
Ứng viên: Tóm lại là…anh đang phân biệt đối xử. Trọng nam khinh nữ.
Người tuyển dụng: Anh đâu có ý đó. Chỉ là…công ty anh cần đàn ông.
Ứng viên (ngả người ra ghế, cười nhạt): Thôi được. Không cần mất thêm thời gian. Nếu em nói em là phụ nữ, nhưng em có bản lĩnh và khí chất của người đàn ông mà anh đang tìm kiếm, thì với anh, điều đó chẳng nghĩa lý gì.
[Ngưng lại. Nhìn thẳng vào mắt đối phương.]
Ứng viên: Nhưng anh nhớ kỹ điều này. Hôm nay anh không tuyển em, là một sai lầm.
Người tuyển dụng (giật mình, im lặng).
Ứng viên (giọng lạnh lùng, dứt khoát): Nghĩa là, nếu em không đứng trong đội ngũ luật sư tố tụng của công ty anh, thì sẽ có ngày anh phải gặp em ở Tòa… nhưng với tư cách là luật sư của đối thủ.
[Khoảng lặng căng thẳng.]
Ứng viên: Vậy anh muốn đồng minh hay đối thủ?
[Cắt cảnh]
Trích đoạn hội thoại “Đồng minh hay đối thủ” – Hà Kim
